Beratung - Susanne Hülsken - Trainerin, Beraterin, Coach - Ahlen/Westfalen

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Beratung
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Welche Veränderungen stehen bei Ihnen an? Wie ist Ihre Besprechungskultur? Wie läuft die Kommunikation im Team? Sind alle Handlungen und Arbeitsabläufe systematisch und konsequent auf Kundenzufriedenheit und MitarbeiterInnen ausgerichtet?
 
Ihre Herausforderung braucht eine individuelle Lösung. Sie bekommen von mir ein Konzept, was auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Manchmal bedeutet das eine Prozessbegleitung durch Training, Moderation oder Coaching. Damit Sie auch in Zukunft erfolgreich sind mit einer klaren Organisationsstruktur und motivierten MitarbeiterInnen und Führungskräften. Erfolgreich begleite ich Unternehmen und Teams in Krisen und Veränderungsprojekten.
 
Schon 2006 im Pilotprojekt der Landesregierung Nordrhein-Westfalen habe ich Kindertageseinrichtungen auf dem Weg zum Familienzentrum begleitet. Hier schlägt mein soziales Herz.
 
Leistungsspektrum
 
  • Teamentwicklung/ Teamsupervision
  • Coaching von Fach- und Führungskräfte (persönlich, per Telefon oder vor Ort)
  • Begleitung von Veränderungsprojekten
  • Prozessbegleitung von der Kindertageseinrichtung zum Familienzentrum
  • Verbesserung der internen und externen Kommunikation
  • Aufbau und Begleitung von Führungskräfteprogrammen
  • Konfliktmanagement/ Klärungshilfe
  • Kollegiale Beratung
  • Personalentwicklung
  • Moderation von Strategie Workshops
  • Entwicklung einer konstruktiven Besprechungskultur
  • Spezielle Seminare und Trainings für Krankenhäuser
 
Beratungs- und Coachingansatz
In meine Arbeit integriere ich die Erfahrung aus Beratung, Coaching und Training zu einer systemischen Prozess-kompetenz. Ich arbeite auf der Grundlage eines humanistischen Menschenbildes, bediene mich der themenzentrierten Interaktion, arbeite erlebnisaktivierend, verwende kommunikationstheoretische Erkenntnisse (Schulz von Thun), denke zirkulär-sys­temisch und arbeite lösungsorientiert mit individuellem Beratungssetting.

  • lösungsorientiert und autonomie-fördernd
  • ausgerichtet an den Potenzialen des Menschen und den Erfordernissen der Organisation
  • anspruchsvoll, wertschätzend, mit persönlichem Anspruch auf Wirksamkeit und humorvoll
  • geprägt von systemischem Denken unter Einbeziehung verschiedener Konzepte und Instrumente der humanistischen Psychologie
 
Welches Thema bewegt Sie gerade am meisten? Verabreden Sie gerne einen Termin für ein Gespräch.
 









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